襄城公开招聘幼儿园教师招聘程序

一、招聘程序

按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察及公示等环节进行招聘，具体招聘程序如下：

（一）发布招聘公告

在“河南襄城教育”微信公众号发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

1.报名方式

采取现场报名和确认的方式进行。

2.报名和现场确认：报名和现场确认时间为2023年8月17日至8月19日（上午8:30—12:00，下午15:00—18︰00），报名确认地点为襄城县第二幼儿园（襄城县泰安路中段）。每人限报一个岗位，恶意填报虚假信息扰乱报名秩序的，取消报考资格。有多层学历的，只填符合岗位招聘资格条件的学历信息。

3.报名及现场资格确认须提交的材料：

（1）本人有效身份证、户口簿原件和复印件1份。

（2）毕业证书原件和复印件1份、中等职业教育学历认证报告原件和复印件1份（暂不能提供的，需在2023年11月30日前提供，否则不再签订《劳动合同》）或中国高等教育学历认证报告原件和复印件1份（或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表1份）。

（3）教师资格证原件和复印件1份（符合免试认定教师资格条件的教育类研究生和师范生需提供《师范生教师职业能力证书》且在规定有效期内)。

（4）《襄城县2023年公开招聘“政府购岗”幼儿园教师报名表》(附件2）1份，A4纸打印，手工填写，不得涂改，并粘贴（或打印）近期同底版免冠一寸照片3张。

资格审查贯穿于本次招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，不符合招聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，立即取消招聘资格。

（三）考试

考试采用笔试的形式进行。资格审查合格人员直接进入笔试。

幼儿园教师岗位笔试内容为：《幼儿教育学》《幼儿心理学》《幼儿卫生学》《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》《幼儿教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》等相关幼儿教育知识，满分为100分。

报考同一岗位人员笔试成绩相同的，则进行面试，按面试成绩等额确定进入下一环节人员，面试成绩不影响其他人员原有排名。

具体考试时间和地点，另行通知。

（四）体检

根据考试成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。体检的项目和办法参照公务员录用体检标准的规定执行。体检费由考生自理。

（五）考察及公示

对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，取消资格。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，并进行公示。公示期间接受社会监督，对反映问题属实、不符合招聘条件的人员，不予聘用。体检和考察期间如出现不合格人员，根据考试成绩依次递补。