襄城公开招聘幼儿园教师招聘待遇

一、管理和待遇

1.管理。被聘用者不纳入事业编制，由劳务派遣公司与聘用人员依法签订劳动合同，建立劳动关系，明确各自的职责、义务、权利等事项。统一派遣到报名幼儿园岗位上岗，各相关公办幼儿园负责对聘用人员进行日常管理和考核。聘用人员试用期为3个月。试用期满考核合格的正式签订《劳动合同》（符合免试认定教师资格条件的教育类研究生和师范生取得《师范生教师职业能力证书》，报名参加本次教师招聘考试的，需在2023年11月30日前提供幼儿园教师资格证，否则不再签订《劳动合同》）。聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格以及有其他解除合同和终止条件的，解除劳动合同，予以清退。

2.待遇。聘用人员试用期期间，按照最低工资标准执行，工资为1800元/月，若遇政策调整，按照新的政策标准执行。聘用人员的待遇分为岗位基本工资、岗位工龄工资和社会保险补贴三部分。岗位基本工资标准：专科生1850元/月、本科生1950元/月、研究生2050元/月，并随最低工资标准调整而调整。聘用人员在岗位连续工作满1年以上的，每增加1年工作时间，增加100元的岗位工龄工资。劳务派遣公司依法为聘用人员缴纳社会保险费用。

3.聘用人员的劳动合同期限为1年。合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要，与用人单位协商一致，经县教育体育局确认，可以续签劳动合同。

4.聘用人员的服务期限不少于1年，且在服务期内不得流动。

5.教师岗位工作期间，聘用人员的档案由县教育体育局免费统一保管。

6.县教育体育局和用人单位严格落实国家、省关于职工休息休假和法定节假日的有关规定，依法保障聘用人员休息休假各项权利的落实。

7.其他未尽事宜依照法律法规执行，本次招聘方案仅对本次招聘有效。