许昌产假工资由谁发放
导语 未参加生育保险或缴纳时间不足的女职工，按照女职工产假前的工资标准，由用人单位支付；参保女职工生育后可享受产假，这期间的工资由发放生育津贴代替，这笔钱来自于“五险一金”的医疗(生育)保险基金。
问：许昌产假工资由谁发放？
答：如果参保了生育保险且缴纳满12个月，则许昌女职工产假期间的工资，由国家医疗(生育)保险基金支付，即俗称的生育津贴；如果没有参加生育保险或者生育保险缴纳不足12个月，则许昌女职工产假期间的工资由单位发放。
生育津贴是怎么计算的？
社会保险法里面有明确规定，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。举个例子，假如参保女职工小王本人工资每月3500元，但其单位上年度职工月平均工资（实践中就是参加社会保险的缴费工资水平）为5000元，那么小王的生育津贴将按照单位月平均工资5000元发放。
总体来说，生育女职工相较于整体的单位就业群体而言年龄偏小，入职年限较短，一般其所在单位平均工资高于本人工资，女职工得到的生育津贴往往高于其本人工资。
单位平均工资越高，生育的参保女职工领到的生育津贴则越高。
2023年生育保险基金共支出1069亿元，参保女职工人均生育津贴达2.4万元。
生育女职工还得到一个“大红包”，按照国家有关税收政策，生育津贴免征个人所得税！
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