2021襄城县人才认定金襄英才计划申请指南

　　2021年“金襄英才计划”高层次人才身份认定

　　一、认定对象

　　符合《襄城县高层次人才认定支持办法》文件5个层次[顶尖人才(A类人才)、领军人才(B类人才)、拔尖人才(C类人才)、高级人才(D类人才)、急需紧缺人才(E类人才)]的高层次人才均可参与认定。

　　二、认定范围及条件

　　此次认定分三类范围申请认定：

　　(一)新引进高层次人才。

　　(二)新培养高层次人才。

　　(三)柔性引进人才。

　　点击可查询详细范围说明

　　三、支持政策

　　经评审认定后的新引进高层次人才，根据认定类别发放人才补贴，并按照规定享受其他激励政策;经认定的新培养高层次人才(A、B、C、D类)，可享受除人才补贴之外的激励政策，经认定的柔性引进的高层次人才(A、B、C、D类)，除享受的人才补贴为企事业单位新引进同类别高层次人才的三分之一外，其他优惠政策不变。评审认定的A、B、C、D类高层次人才发放“金襄英才”证书，为E类高层次人才发放“襄城县高层次人才”证书。经我县认定的“金襄英才计划”高层次人才，符合“许昌英才计划”申报条件的，积极推荐申报。

　　四、报送材料

　　企业申报需提供：

　　(一)《襄城县高层次人才申报表》(附件1，一式两份，正反面打印)。

　　(二)单位出具高层次人才考核材料。

　　新引进人才单位需提供入职以来的考核材料，新培养人才单位需提供2020年1月以后的考核材料，包括思想学习、所在岗位、工作能力、业绩成果等相关情况;柔性引进人才单位需提供服务协议执行情况的考核材料。

　　(三)新引进人才(含柔性引进)需提供身份证、学历(学位)证书、荣誉证书、奖励证书等符合个人申报层次的相关佐证材料原件及加盖单位公章的复印件1份;新培养人才单位需提供身份证及2020年1月以后新取得的荣誉证书、奖励证书等符合个人申报层次的相关佐证材料原件及加盖单位公章的复印件1份。

　　(四)企业申报人员需提供与企业签订3年以上的劳动合同原件及加盖单位公章的复印件1份，年薪证明材料及工资卡银行流水原件(加盖银行章或银行电子印章)，并对工资条目进行标注;柔性引进的人才需提供用人单位与人才须签订的服务协议，协议应明确柔性引进人才对象、工作任务或项目、在襄服务次数(时间)、薪酬待遇以及柔性引才的成果使用、归属和转让等内容。

　　(五)申报E类人才的参评人员如社保缴纳地非襄县地区，还需提交能证明与申报单位有隶属关系的相关社保手续(在襄县本地缴纳社保的无需提供，由人社部门内部征询)。

　　事业单位申报需提供：

　　(一)《襄城县高层次人才申报表》(附件1，一式两份，正反面打印)。

　　(二)单位出具高层次人才考核材料。新引进人才单位需提供入职以来的考核材料，新培养人才单位需提供2020年1月以后的考核材料，包括思想学习、所在岗位、工作能力、业绩成果等相关情况;柔性引进人才单位需提供服务协议执行情况的考核材料。

　　(三)新引进人才(含柔性引进)需提供身份证、学历(学位)证书、荣誉证书、奖励证书等符合个人申报层次的相关佐证材料原件及加盖单位公章的复印件1份; 新培养人才单位需提供身份证及2020年1月以后新取得的荣誉证书、奖励证书等符合个人申报层次的相关佐证材料原件及加盖单位公章的复印件1份。

　　(四)《河南省事业单位聘用合同》、编制本等原件及加盖单位公章的复印件1份。

　　(五)柔性引进的人才需提供用人单位与人才签订的服务协议，协议应明确柔性引进人才对象、工作任务或项目、在襄服务次数(时间)、薪酬待遇以及柔性引才的成果使用、归属和转让等内容。

　　企事业单位申报材料原件审验后退还。所有复印件统一装订后装入档案袋，并在档案袋表面粘贴人选标签(附件2)。

　　五、申报流程

　　(一)提出申请。个人向用人单位提出认定申请，并提供有关证明材料。

　　(二)受理审核。用人单位对申请人各项条件进行审核，符合条件的，出具推荐意见，连同相关证明材料报县人社部门进行初步认定。

　　六、报送时间及地点

　　报送时间：2021年4月12日-30日

　　襄城县报送地址：八七路与虹桥路交叉口西50米襄城县人才交流中心

　　咨询电话：0374-8392327

　　申报所需材料请登录邮箱:xcrc2021@163.com自行下载，密码xcrc8392327。