许昌市某国企公开招聘劳务派遣工作人员3名（2025年1月）

　　 因企业发展需要，许昌市某国有企业拟面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。具体事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　 （一）坚持人员素质与岗位要求匹配原则;

　　 （二）坚持公开、公平、公正原则;

　　 （三）坚持严格程序、确保质量、择优聘用的原则。

　　二、招聘计划

　　 根据发展需要及岗位空缺情况，计划招聘劳务派遣工作人员３名，详见附件１《招聘岗位一览表》。

　　三、招聘人员条件

　　（一）基本条件

　　 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律、法规，政治思想合格；

　　 2.遵守纪律，品行端正，无任何不良记录，具备良好的职业道德；

　　 3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；

　　 4.爱岗敬业，具备良好的行政礼仪、严谨的工作作风、有较强的事业心、责任感和团队合作精神，服从组织分配；

　　 5.具备符合岗位要求的工作能力和专业技能。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

　　 1.曾因犯罪受刑事处罚或曾被开除公职的；

　　 2.因涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　 3.受到党纪政纪处分或诫勉、组织处理等处罚期未满或者期满影响使用的;

　　 4.按照有关规定，在现单位工作服务年限未满或对离职有其他限制性规定的；

　　 5.有参加非法组织或非法上访等不良记录的；

　　 6.不适合公司管理或岗位要求的其他情形。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、面试、组织考察／背景调查、体检、公示、聘任等程序进行，各环节均采用淘汰制的形式，择优聘用。具体实施流程如下：

　　（一）发布公告

　　 通过许昌人才集团公众号发布招聘公告。

　　（二）网上报名

　　１.公告发布时间：2025年1月10日－2025年1月16日；

　　２.报名时间：2025年1月10日12:00-2025年1月16日17:30,逾期不再受理；

　　３.报名方式：

　　应聘人员熟悉了解此公告相关内容后，符合招聘条件并有意应聘者，请在报名时间内下载附件２《应聘人员报名表》，按照规定如实填写个人信息。每人仅可投递一个职位，投递时，请将附件２应聘人员报名表、身份证、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表及学位在线验证报告（留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）、专业技术职称、职业资格证书、业绩成果证明和获奖证书等证明个人经验、能力及业绩的相关佐证材料，以上证件原件PDF扫描件、1寸彩色近照（电子版）打包并按规定方式命名投递至邮箱：xcrcjt@163.com（请勿多次发送重复投递）。投递时邮件主题、打包文件、附件２均命名为：应聘岗位+姓名；

　　 ４.报名注意事项：应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。未按规定时间和要求上传报名材料或上传报名材料不齐全、反馈后没有按时补充完善的，视为无效报名。

　　（三）资格审查

　　 根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查，确定参加面试人选。

　　资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现资格审查不合格，则取消此次应聘资格，责任自负。

　　（四）面试

　　 面试为百分制，采取半结构化形式进行，主要测评应聘者业务素质及潜在能力，包含但不限于应聘人员的管理能力、综合分析、语言表达、应变能力、人际关系等。招聘岗位的面试人数与符合面试条件的人数比例不低于1:3方可组织面试，低于规定比例的，该岗位招聘名额核减直至取消。

　　（五）组织考察／背景调查

　　 按照拟招聘人数1:1的比例确定组织考察／背景调查人员，如因组织考察／背景调查不合格造成的岗位空缺，按面试成绩从高到低依次递补。

　　（六）体检

　　 候选人须到指定医院进行体检，体检参照公务员录用通用标准，若有体检不合格（或放弃）的，所产生的缺额，按面试成绩由高到低依次递补。

　　（七）公示及聘用

　　 根据面试、组织考察／背景调查及体检结果，研究确定拟聘用人选。对拟聘用人选按照规定进行５个工作日公示，公示无异议后办理聘用手续。

　　五、人员聘用和薪酬待遇

　　 （一）拟聘用人员与许昌市人才集团有限公司签订劳动合同，并派遣至该用工企业工作。

　　 （二）薪资范围3800-4500元，按国家规定缴纳社会保险。

　　六、特别说明

　　 （一）应聘人员只能申报一个岗位，根据招聘岗位条件，按照人岗相适原则进行资格审查，资格审查未通过者不再另行通知。

　　（二）公司对所有应聘者的信息予以保密，应聘资料恕不退还。

　　 （三）本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，如有弄虚作假、与事实不符，一经发现，将取消其录用资格，已经录用的，立即解除劳动合同。

　　（四）应聘人员未按照相关通知要求参与招聘的，一律按放弃应聘资格处理；所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

　　 （五）报名信息提交后无法修改，请报名人员仔细检查确认后提交报名资料，如因个人原因导致报名资料不准确、不齐全影响资格审查结果的，后果由本人自行承担。

　　 （六）本次招聘不收取任何费用，不指定任何考试用书、资料，不举办任何培训活动，应聘人员考试往返路费及其他费用自理。

　　 （七）本次招聘委托许昌市人才集团有限公司执行，最终解释权归许昌市人才集团有限公司。

　　七、联系方式：

　　 报名及咨询电话：0374-2667588,17503748188.

　　 咨询时间（工作日）上午8:30-12:00，下午14:30-17:30

　　附件1《招聘岗位一览表》.docx

序 号	用工公司 名称	岗位名称	人 数	任职资格及条件
				专业要求	岗位职责	任职及知识技能要求
1	许昌市某国有企业	工程管理专员	1	建筑工程	1.配合公司项目管理人员完成工程（安全、投资、质量、进度）风险防控工作，包括安全体系与质量体系不健全、工程进度偏差等风险； 2.对接与施工单位、监理单位的工作任务，做好相关沟通协调工作； 3.按规定审核工程建设管理相关的规章制度与流程、部门工作计划与预算、工程项目进度； 4.配合项目管理人员组织在建项目的日常管理工作并检查执行情况； 5.完成领导交办的其他工作。	1.政治面貌要求：中共党员优先。 2.学历要求：本科及以上学历。 3.年龄要求：40周岁（1984年1月1日以后出生）以下，特别优秀的可放宽至45周岁。 4.证书要求：持有二级及以上工程类执业证书优先。 5.工作经验要求：具有5年及以上建筑工程相关工作经验，具备符合岗位职责的条件或其他单位相应岗位职级、履历工作经验。 6.知识技能要求： （1）精通工程管理的基本理论和方法； （2）精通建筑工程技术知识； （3）熟练掌握工程项目建设方针、政策和法规； （4）熟悉工程施工流程和了解工程项目管理全过程； （5）具有一定的沟通协调能力，原则性强。
2	许昌市某国有企业	工程管理专员	1	机电安装工程	1.配合公司项目管理人员完成工程（安全、投资、质量、进度）风险防控工作，包括安全体系与质量体系不健全、工程进度偏差等风险； 2.对接与施工单位、监理单位的工作任务，做好相关沟通协调工作； 3.按规定审核工程建设管理相关的规章制度与流程、部门工作计划与预算、工程项目进度； 4.配合项目管理人员组织在建项目的日常管理工作并检查执行情况； 5.完成领导交办的其他工作。	1.政治面貌要求：中共党员优先。 2.学历要求：本科及以上学历。 3.年龄要求：40周岁（1984年1月1日以后出生）以下，特别优秀的可放宽至45周岁。 4.证书要求：持有二级及以上工程类执业证书优先。 5.工作经验要求：具有5年及以上机电安装工程相关工作经验，具备符合岗位职责的条件或其他单位相应岗位职级、履历工作经验。 6.知识技能要求： （1）精通工程管理的基本理论和方法； （2）精通机电安装工程技术知识； （3）熟练掌握工程项目建设方针、政策和法规； （4）熟悉工程施工流程和了解工程项目管理全过程； （5）具有一定的沟通协调能力，原则性强。
3	许昌市某国有企业	行政文秘	1	马克思主义哲学、新闻传播、中文、行政管理、经济管理、工商管理等相关专业	1.负责起草文秘工作相关的制度及流程、会议类通知、报告、总结等会议文件； 2.负责领导决策的下达、单位重要会议的安排，做好重要会议材料准备、会议记录等工作及各部门的沟通协调工作； 3.协调、催办及督办落实领导批示、决议及交办事项； 4.负责协调协助各部门业务开展，并监督落实； 5.领导交办的其他工作。	1.政治面貌要求：中共党员优先。 2.学历要求：本科及以上学历。 3.年龄要求：35周岁（1989年1月1日以后出生）以下，特别优秀的可放宽至40周岁。 4.工作经验要求：3年以上相关工作经验，其中，具有党政事业单位、国有企业、上市公司或大中型企业1年以上文秘岗位工作经历，具有较强的综合文字功底、会务组织能力。 5.知识技能要求： （1）熟悉党中央、国家、地区及行业关于公文管理、保密管理、合同管理等方面的法律法规及相关政策，熟悉行政机关、事业单位等公文办理流程； （2）具有较强的事业心、责任心、团队意识和沟通协调能力，吃苦耐劳，服从工作安排； （3）具有一定的沟通协调能力，原则性强。

　　附件２《应聘人员报名表》.docx